У меня в планах на будущее создание сайтов на drupal для больших корпораций

Потребность в общении

Потребность в общении может возникнуть в связи с совместным обучением, общим хобби и т.д. цели малой группы могут быть позитивными, т.е. способствовать сплоченности коллектива, нейтральными или негативными. Потребность в целенаправленности, формулировке цели и организации деятельности по ее достижению приводит к появлению лидеров.

Выделяют три типа лидеров: вожак, лидер (в узком смысле слова) и ситуативный лидер. Главарь наиболее авторитетный член группы, обладающий одаренностью внушения и убеждения. На других членов группы он влияет словом, жестом, взглядом.

В социальной психологии существует следующий перечень качеств руководителя вожака: 1) физические качества активный, энергичный, здоровый, сильный, 2) личные качества приспособляемость, уверенность в себе, авторитетность, стремление к успеху, 3) интеллектуальные качества ум, умение принять нужное решение, интуиция , творческое начало, 4) способности контактность, легкость в общении, тактичность, дипломатичность. Лидер гораздо менее авторитетен, чем вожак. Наравне с внушением и убеждением ему часто приходится побуждать к действию личным примером ("делай, как я"). Как правило, его влиянием распространяется только на часть членов неформальной группы. Ситуативный лидер обладает личностными качествами, имеющими значение только в какой вполне конкретной ситуации: торжественное событие в коллективе, спортивные мероприятия, и т.д.

Другие статьи по теме:

Введите ваше имя:

Комментарий:

Защита от спама - введите символы с картинки (регистр имеет значение):

	Карта сайт, а так же стабильный заработок онлайн казино